轉眼間已經到第四週了，這一周開始新加入第五門課－財務一（就是下學期還有財務二啦）。因為之前Pre-MBA有上過一些，所以還有一些基礎，第一堂課的財務比率分析和資金的來源和用途分析對我來講還算簡單，但是第二堂課開始財務預測就有一點困難了，因為大家用的假設都不太一樣，有些人用預測銷售金額比率，但是有一些更細心的同學看到個案中的小小字（例如：銷售費用占營收的百分之二十四，根本是用螞蟻大小的字體寫在表格的最下面），不過最後大家的結果還是差不多，但是教授卻花了很多時間說服大家採用相同的假設（其實是同學說服同學啦，教授只是停下來等大家達成共識而已）。做過財務的同學真的比較細心，了不起。
另外星期二的作業管理課上了一個巧克力製造公司的課程，分析要怎麼樣Scharffen Berger Chocolate才能跟上快速成長的訂單，用到了我們之前學的所有分析工具，列出生產流程，算出每個步驟的時間，生產流程的瓶頸和改善的方法（是否要購買新機器等）。重點是上課前教授發給每人一條70%純度的巧克力，真的還滿好吃的。課堂上有同學發表每個流程的重要性，如果最後凝固成形的步驟沒有做好，巧克力的口感和折斷時的清脆響聲(Snap!)也會影響到品質和銷售，上完課每個人都是巧克力專家了。
會計課上了Intel 1994年Pentium召回的潛在負債預估(現在應該可以做Sony電池的潛在負債評估啦!恭喜Frank及早脫身... )，還有達美航空對新加坡航空的租賃飛機合約處理，發現達美很高比率的飛機是用營運租賃的方式，這樣可以避免認列資產，降低負債，美化報表。希望同學們上完課之後都可以學到以後當老闆的時候不要隨便亂改報表，而不是學到怎麼改報表才會好看...。
領導課討論了Morgan Stanley摩根史坦利的一個明星主管，超會賺錢但是對人非常的機車而且沒禮貌，身為他的主管，是否應該讓他升官。個案裡面雖然講到公司如何的注重團隊文化等等，所有做過投資銀行的同學都說1)她們都有過這樣的機車主管, 2)公司才不管什麼禮貌跟文化，賺錢最重要。 所以雖然課堂上70%的同學都不贊成升他的官，但是最後個案的結果果然還是升官了，其中許多他對同事沒禮貌的批評讓我對投資銀行的文化有了進一步的了解，跟當兵的時候長官罵兵差不多，連說髒話的比率也滿相近的，怎麼會這樣？
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