Thursday, April 26, 2007

人間蒸發的四月天

哈,好久沒寫Blog,我不是人間蒸發啦,其實是春假回來之後又遇到下雪,整個人超級無力,所以都沒有熱情寫點東西,但是這兩天春暖花開,竟然有一天還突然回升到高溫攝氏二十八度,整個哈佛就像活過來了一樣,我也要重新充電,開始準備最後期末衝刺,夏天就要來囉!

這幾個禮拜發生了什麼事呢?

聽了幾個不錯的演講,中國招商銀行的馬蔚華行長為了IPO來美國做Roadshow,順便到HBS演講,雖然他大部分的時間都是在中國銀行界服務,但是他的風格讓我想到經濟部官員加上學者,非常謙虛有禮。他對於招行的信用卡業務信心滿滿,講到跟中國其他國營大銀行的競爭也很有把握,希望中國消費金融的快速發展,不會走上台灣信用浮濫釀成風暴的路。

另外Walmart的CEO Lee Scott也應我們策略課教授的邀請來演講。身為全世界最大雇主,Walmart近年來遭受了許多批評,包括苛刻的勞工政策(低薪加上不提供健保),像Starbucks一樣摧毀鄉鎮企業,還有對供應商的殘酷殺價等等,Lee對這些尖銳的問題都一一解答,解釋目前Walmart對於永續發展的努力-減少浪費並且防止因為環保而提高售價-避免轉嫁給消費者,和美國政府一起合作解決健保問題等等。雖然他是這麼大一家公司的老闆,但是講話也是十分誠懇,幽默,不會讓人覺得有距離感。另外他也和我們分享了一些他在這個月跑了許多Walmart store和競爭者的店面,跟自己的員工和經理討論所得到的幾個心得:
  1. 永遠要雇用比自己還要優秀的員工 - Scott自己謙虛說從來沒想過當世界最大公司的CEO,還幽了我們一默說自己從來沒想過要唸哈佛... 。
  2. 自大是領導者最大的敵人-永遠不要把自己放在第一位
  3. 不吝給身邊的人有建設性的建議
  4. 習慣自己的工作-不要覺得星期六要上班是額外付出(他每個星期六都要主持有名的員工大會Town Hall meeting)
  5. 誠信非常重要-要堅定才能保持自己的Integrity
  6. 功成不居-把功勞分給別人,和同事分享收到的讚美
  7. 了解批評背後的道理,並且虛心受教
看起來很簡單,做起來很難呀!

上個禮拜也是一年一度的學生大戲- HBS Show的公演(我只是觀眾啦),這個HBS持續三十三年的傳統,每年學生自編自導自演自伴奏的音樂劇,內容都是和校園的生活有關,今年的劇名是-貝克圖書館的魅影,超級惡搞的劇情-主角是一個一年級的學生,因為不想做投資銀行家而被趕出家們(他想做商業銀行家...XD),到HBS之後遇到各種怪怪的學生和金法尤物般的有錢女同學... 裡面模仿老師和院長的部分超級好笑,還好院長幽默感還不是太差,沒有當場走人。現場的小交響樂團超水準演出之外,主角的歌唱實力根本是百老匯的水準,把所有觀眾都下了一大跳,到底這種專業歌唱家呆在HBS幹麻,真是浪費耶... 。

最後找一天去看了John Legend的現場演出,實力堅強而且還跑到台下來跟大家混在一起,超級推薦!